Eerst kregen we een introductie van wie hun waren. Daarna werden er per team vragen gesteld aan de stagaire en de begeleider. In het begin werd er voornamelijk gevraagd naar de stagaire zijn bezigheden. Dit waren voornamelijk video bewerkingen.
Omdat het alleen maar inging op de inhoud van de stage en de werkzaamheden kon ik hier niets mee. Ik heb daarom maar gevraagd naar de onderlingen irritaties en wat er mis ging. Dit hielp een hele andere discussie op gang. We gingen nu meer in op “het stagaire zijn” en hoe hij zich heeft intwikkelt professioneel gezien en niet op kennis.
Ik heb geleerd dat je je stage bedrijf zelf moet kiezen en je stagebedrijf niet jou moet kiezen. Tevens moet je als je het werk niet bevalt er wat van zeggen. Het helpt om eerder naar je begeleider te stappen als iets je niet bevalt. Een stage zoals deze stagaire wil ik niet inhoudelijk gezien maar ik hoop wel zo een goeie relatie te krijgen als die hun hadden tijdens het gesprek. Ook de sfeer van het bedrijf trok mij wel aan ik zou zoiets ook willen.
